URBAN RECRUITMENT
Międzynarodowa agencja zatrudnienia w Polsce
Praca w Polsce czeka na Ciebie!
Urban Recruitment to międzynarodowa agencja zatrudnienia w Polsce, która wspiera zarówno osoby szukające pracy, jak i firmy poszukujące pracowników.
Dzięki naszemu doświadczeniu i nowoczesnym technologiom łączymy ludzi z możliwościami.
Kompleksowe wsparcie dla pracowników zza granicy
Dlaczego warto wybrać międzynarodową agencję zatrudnienia w Polsce Urban Recruitment?
Migracja do Polski w celach zarobkowych to duży krok, ale z nami ten proces stanie się prosty i bezstresowy.
Dzięki kompleksowemu wsparciu na każdym etapie Twojej podróży zawodowej możesz skupić się na budowaniu swojej przyszłości.
Oto, co oferujemy:
Kompleksowe wsparcie w procesie migracyjnym
- Znajdujemy odpowiedniego pracodawcę: Dopasujemy ofertę pracy idealnie do Twoich umiejętności i doświadczenia.
- Proces legalizacji pobytu i pracy: Pomagamy w uzyskaniu karty pobytu, zezwoleń na pracę i wizy – od wypełnienia dokumentów po wizyty w urzędach.
- Asysta w wypełnianiu formalności: Dbamy o każdy szczegół, byś mógł legalnie i spokojnie pracować w Polsce.
- Wsparcie w procesie wizowym: Przeprowadzimy Cię krok po kroku przez aplikację o wizę.
Wsparcie w Polsce
- Transfer z lotniska: Zapewniamy wygodny transport po Twoim przybyciu do Polski.
- Pomoc w zakwaterowaniu: Znajdziemy dla Ciebie miejsce, w którym poczujesz się jak w domu.
- Dostęp do infolinii: Jesteśmy dostępni, by odpowiedzieć na Twoje pytania i rozwiązać problemy.
Twoja przyszłość w Polsce
- Szkolenia językowe: Ułatwimy Ci adaptację, oferując kursy języka polskiego, kursy zawodowe itp.
- Przygotowanie dokumentów: Pomagamy w wypełnianiu wszystkich niezbędnych dokumentów na terenie Polski.
Wybierając nas, zyskujesz partnera, który troszczy się o Twoje potrzeby.
Nasze doświadczenie, profesjonalizm, działanie zgodne z prawem i indywidualne podejście sprawiają, że migracja do Polski staje się łatwa i bezpieczna.
Twoja droga do pracy w Polsce
Krok po kroku: dla imigrantów z całego świata.
Z zrób to Międzynarodową agencją zatrudnienia w Polsce
Obywatele UE, EOG i Szwajcarii
Jesteś obywatelem UE, EOG lub Szwajcarii? Praca w Polsce jest na wyciągnięcie ręki! Dowiedz się, jak szybko znaleźć zatrudnienie, zarejestrować pobyt i rozpocząć pracę i jak międzynarodowa agencja zatrudnienia w polsce może Ci w tym pomóc.
Praca w Polsce dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Armenii
Jak szybko rozpocząć pracę w Polsce?
Praca w Polsce dla obywateli spoza UE i EOG
Jesteś obywatelem Indii, Bangladeszu, Kolumbii lub innego kraju spoza UE i EOG? Dowiedz się, jak uzyskać pozwolenie na pracę i wizę oraz rozpocząć legalną pracę w Polsce.
X
Poznaj nasze oferty pracy
i aplikuj szybko przez HireQapp!
Dlaczego warto?
Ekspresowe aplikowanie
Kilka kliknięć – i Twoje zgłoszenie jest w drodze do nas!
Zawsze aktualne oferty
Codziennie nowe możliwości.
Dostęp 24/7
Sprawdzasz i aplikujesz, kiedy tylko chcesz.
Nasi zadowoleni pracownicy
Pomogliśmy już dziesiątkom tysięcy pracowników
Катерина Шевченко
z opinii Google
“Przez długi czas pracowałam za pośrednictwem agencji Urban.
Znalazłem go przypadkiem dzięki znajomemu.
Byłem zadowolony z wynagrodzenia i mieszkania.
Pracowałem 12 godzin dziennie.
Nie było żadnych problemów z koordynatorami i płatnościami.
Jeśli więc ktoś chce dorobić to polecam!
Młodzi dostają wyższe pensje!
A hostel też jest dobry. Mieszkają tam tylko Ukraińcy.
Komendant pilnuje porządku, są kamery.
Ogólnie jestem zadowolony!!! Jeszcze tu wrócę!”
Dorovsky Vany
z opinii Google
“Pracowałem przez Urbana w magazynie **** , wszystkie płatności przychodziły na czas, zaliczki wypłacane były raz w tygodniu. Dostaliśmy hostel na Dmovskego, pokój dla 3 osób po remoncie. Polecam Marcina, jest bardzo sympatyczny”
Yuriy Drelinskyy
z opinii Google
„Wielkie dzięki! Pracuję w tej agencji już dłuższy czas i wszystko jest w porządku. Polecam.”
Najczęściej Zadawane Pytania FAQ
Masz pytania dotyczące pracy w Polsce, legalizacji pobytu lub jak dziala nasza międzynarodowa agencja zatrudnienia w polsce może Ci w tym pomóc?
Nasza sekcja FAQ to szybki sposób na znalezienie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania.
Jak znaleźć oferty pracy w Polsce z Urban Recruitment?
Najłatwiejszy sposób to pobranie aplikacji HireQapp, gdzie znajdziesz aktualne oferty pracy w magazynach, na produkcji i w innych branżach fizycznych. Możesz aplikować szybko i wygodnie bez zbędnych formalności. Możesz także skontaktować się z naszą międzynarodową agencja zatrudnienia w polsce może Ci w tym pomóc. nami telefonicznie lub mailowo.
Jakie wsparcie oferuje agencja zatrudnienia Urban Recruitment?
Oferujemy kompleksową pomoc na każdym etapie:
- Znalezienie odpowiedniego pracodawcy.
- Legalizacja pobytu i pracy (karta pobytu, pozwolenie na pracę, wiza).
- Wypełnienie dokumentów i formalności.
- Transfer z lotniska i pomoc w zakwaterowaniu.
- Dostęp do infolinii i wsparcie w razie pytań.
- Szkolenia językowe, które ułatwiają adaptację w Polsce.
Jakie branże obejmują oferty pracy Urban Recruitment?
- Magazyny i logistyka
- Produkcja
- Prace sezonowe i fizyczne
Jak długo trwa proces legalizacji pracy w Polsce?
- Rejestracja oświadczenia o powierzeniu pracy: do 7 dni roboczych.
- Uzyskanie zezwolenia na pracę: od 1 do 2 miesięcy.
- Karta pobytu czasowego
Zgodnie z przepisami wszystkie formalności, od wypełnienia dokumentów po otrzymanie karty, zajmują od 3 do 4 miesięcy. W praktyce jednak czas oczekiwania może się różnić w zależności od obciążenia polskich urzędów administracyjnych i województw.
Jakie są minimalne wynagrodzenie i standardy pracy w Polsce?
Minimalne wynagrodzenie i standardy pracy w Polsce
Minimalne wynagrodzenie w Polsce na 2024 rok wynosi 4 300 zł brutto miesięcznie. Oznacza to, że każdy pracownik zatrudniony na podstawie Umowy o Pracę (umowa o pracę) ma prawo do takiego wynagrodzenia przed potrąceniem podatków i składek społecznych.
Jednak istnieją różne formy zatrudnienia, a wynagrodzenie może się różnić w zależności od rodzaju umowy:
- Umowa o Pracę — to standardowa umowa o pracę, która zapewnia pracownikom prawa i przywileje, gwarantując następujące warunki:
- Maksymalnie 40 godzin pracy tygodniowo (8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu).
- Płatny urlop od 20 do 26 dni w roku, w zależności od stażu pracy.
- Bezpieczne i higieniczne warunki pracy, których przestrzeganie jest obowiązkiem pracodawcy.
- Umowa Zlecenia — to bardziej elastyczna forma zatrudnienia, która często stosowana jest do prac sezonowych i krótkoterminowych. Nie daje ona takich szerokich praw jak Umowa o Pracę, ale zapewnia pewne korzyści:
- Maksymalna liczba godzin pracy w tygodniu nie jest ograniczona w umowie i godziny pracy mogą być zmienne w zależności od potrzeb pracodawcy.
- Płatny urlop zazwyczaj nie jest przewidziany, ale może zostać dodatkowo uzgodniony.
- Bezpieczne warunki pracy są również obowiązkowe, a pracodawca musi przestrzegać norm bezpieczeństwa, nawet w przypadku pracowników zatrudnionych na Umowa Zlecenia.
Jakie dokumenty są potrzebne do pracy w Polsce?
Paszport zagraniczny.
- Wiza krajowa (typ D) lub karta pobytu.
- Zezwolenie na pracę (dla obywateli spoza UE),
- Oświadczenie dla obywateli takich krajów: (Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia),
- Powiadomienie tylko dla obywateli Ukrainy.
- Umowa o Pracę, Umowa Zlecenia.
Czy mogę aplikować na oferty pracy bezpośrednio przez aplikację HireQapp?
Tak, HireQapp to najszybszy sposób na przeglądanie i aplikowanie na oferty pracy. Możesz aplikować w kilka kliknięć, a nasze nowe oferty pojawiają się na bieżąco.
Jak wygląda proces zatrudnienia obcokrajowców w Polsce?
Praca w Polsce wymaga spełnienia określonych formalności, które zależą od Twojego kraju pochodzenia oraz rodzaju pracy, jaką podejmujesz. Poniżej znajdziesz szczegółowe wyjaśnienie, jakie dokumenty są wymagane w różnych sytuacjach.
1. Znalezienie pracy
- Twoje zadanie: Znajdź ofertę pracy przez agencję, aplikację do poszukiwania pracy lub bezpośrednio u pracodawcy.
- Agencja/Pracodawca: Weryfikują Twoją aplikację i kontaktują się z Tobą, jeśli spełniasz wymagania.
2. Rodzaj dokumentów wymaganych do pracy w Polsce
Zależnie od kraju pochodzenia, wymagane dokumenty mogą się różnić:
A. Obywatele Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i Szwajcarii
- Nie potrzebujesz pozwolenia na pracę ani wizy. Możesz swobodnie podjąć zatrudnienie w Polsce.
- Twoje zadanie: Po przyjeździe zarejestruj swój pobyt w Urzędzie Wojewódzkim, jeśli planujesz zostać dłużej niż 90 dni.
B. Obywatele wybranych krajów (np. Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Armenii)
- Możesz pracować w Polsce na podstawie oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, które jest prostszą formą legalizacji pracy.
- Oświadczenie wystawia pracodawca w Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP).
- Możesz pracować maksymalnie przez 24 miesiące na tej podstawie.
- Jeśli planujesz dłuższą pracę, konieczne będzie uzyskanie pozwolenia na pracę.
- Twoje zadanie: Po otrzymaniu oświadczenia ubiegasz się o wizę roboczą w polskim konsulacie w Twoim kraju (chyba że już przebywasz w Polsce i masz prawo do pracy).
C. Obywatele spoza UE i EOG (np. Indie, Bangladesz, Filipiny, Kolumbia)
- Wymagane jest pozwolenie na pracę, które wydaje Wojewoda. Typ pozwolenia zależy od rodzaju zatrudnienia:
- Typ A: Jeśli pracujesz na podstawie umowy o pracę w Polsce.
- Typ B: Dla osób pełniących funkcje zarządcze (np. dyrektorów).
- Typ C, D, E: Dla innych sytuacji (np. delegacje).
- Twoje zadanie: Po otrzymaniu pozwolenia na pracę ubiegasz się o wizę roboczą w polskim konsulacie.
3. Uzyskanie wizy roboczej (jeśli wymagana)
- Twoje zadania:
- Aplikujesz o wizę roboczą w polskim konsulacie w swoim kraju.
- Przygotuj wymagane dokumenty:
- Wniosek wizowy,
- Paszport,
- Pozwolenie na pracę lub oświadczenie (wydane przez pracodawcę),
- Zdjęcie biometryczne,
- Potwierdzenie zakwaterowania w Polsce,
- Ubezpieczenie zdrowotne.
- Pracodawca/agencja: Może dostarczyć potwierdzenie zatrudnienia lub zakwaterowania, aby pomóc w procesie.
4. Podpisanie umowy o pracę
- Pracodawca/agencja: Przygotowują umowę o pracę lub zlecenie zgodnie z polskim prawem.
- Ty: Sprawdź, czy umowa zawiera informacje o wynagrodzeniu, godzinach pracy, stanowisku i innych warunkach.
5. Rejestracja w ZUS i NFZ
- Pracodawca/agencja: Rejestrują Cię w ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych), co zapewnia Ci dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego.
- Ty: Upewnij się, że zostałeś zgłoszony.
6. Karta pobytu (opcjonalnie)
Jeśli planujesz zostać w Polsce dłużej niż pozwala na to wiza, możesz ubiegać się o kartę pobytu czasowego.
Czy Urban Recruitment pomaga w zakwaterowaniu?
Tak, pomagamy w znalezieniu zakwaterowania oraz organizujemy transfer z lotniska, aby ułatwić Twój start w Polsce.
Czy w Polsce można pracować na podstawie wizy turystycznej?
Nie, wiza turystyczna nie uprawnia do legalnej pracy w Polsce. Aby pracować, musisz posiadać wizę krajową (typ D) lub kartę pobytu.
Czy w Polsce można pracować bez znajomości języka polskiego?
Tak, w Polsce można pracować bez znajomości języka polskiego, szczególnie w branżach takich jak:
- Praca magazynowa i logistyka – np. pakowanie towarów, obsługa wózków widłowych.
- Produkcja – np. linie montażowe, kontrola jakości.
- Prace sezonowe – zbieranie owoców, prace w rolnictwie.
W takich miejscach pracodawcy często zatrudniają cudzoziemców i zapewniają szkolenia w miejscu pracy. Międzynarodowa agencja zatrudnienia w polsce może Ci w tym pomóc. Urban Recruitment dodatkowo oferuje kursy językowe, które pomogą Ci szybciej się zaadaptować i zwiększyć swoje możliwości zawodowe w Polsce.
Wskazówka: Znajomość podstawowych zwrotów w języku polskim może być pomocna w codziennym życiu i ułatwić komunikację w pracy.
Ile trwa proces podjęcia pracy w Polsce dla cudzoziemców?
Czas podjęcia pracy zależy od procedury:
- Na podstawie oświadczenia: 4–8 tygodni.
- Na podstawie pozwolenia na pracę: 3–9 miesięcy.
- Na podstawie karty pobytu: 6–12 miesięcy.
W przypadku dużego obciążenia konsulatów, czas oczekiwania na wizę może się wydłużyć do 12 miesięcy lub więcej. Urban Recruitment wspiera kandydatów na każdym etapie, by skrócić czas trwania procesu.
Jakie błędy są najczęściej popełniane podczas legalizacji pracy w Polsce?
- Niekompletna dokumentacja, która opóźnia proces.
- Nieaktualna dokumentacja. Praca bez ważnego pozwolenia, co grozi karą finansową i deportacją.
- Nieznajomość lokalnych przepisów, które różnią się między województwami
- Niedostateczną weryfikację dokumentów pobytowych cudzoziemca: Pracodawcy powinni dokładnie sprawdzać dokumenty uprawniające cudzoziemca do pracy w Polsce
- Niezgodność warunków zatrudnienia z zezwoleniem na pracę: Warunki pracy muszą być zgodne z tymi określonymi w zezwoleniu; wszelkie odstępstwa mogą prowadzić do naruszenia przepisów.
Unikanie tych błędów jest kluczowe dla legalnego i bezproblemowego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce, a Międzynarodowa agencja zatrudnienia w polsce może Ci w tym pomóc. Urban Recruitment pomaga przejść przez cały proces legalizacji, przypomina o odnowieniu dokumentów i dba o zgodność z obowiązującymi przepisami.
